POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

En WG Construcciones, la seguridad y salud de nuestros trabajadores, colaboradores y todas las personas involucradas en nuestras operaciones son nuestra máxima prioridad. Estamos comprometidos con crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, donde cada persona se sienta responsable y participe activamente en la prevención de riesgos laborales. Esta política integral establece nuestro compromiso con el cumplimiento de todas las normativas y leyes aplicables, así como con la mejora continua de nuestros procesos para garantizar la seguridad y el bienestar de todos.

Nuestros principios fundamentales son:

• Responsabilidad compartida: Cada miembro de WG Construcciones es responsable de su propia seguridad y de la de sus compañeros, así como del cuidado de los equipos, herramientas y el entorno de trabajo.
• Cumplimiento normativo: Cumplimos estrictamente con todas las leyes, reglamentos y normativas vigentes en materia de seguridad y salud ocupacional, así como con los estándares internos de la empresa.
• Prevención de riesgos: Identificamos, evaluamos y controlamos los riesgos laborales para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades profesionales.
• Capacitación y formación: Brindamos capacitación y formación continua a nuestros colaboradores para que adquieran los conocimientos y habilidades necesarios para trabajar de manera segura y saludable.
• Mejora continua: Buscamos constantemente mejorar nuestros procesos y prácticas de seguridad y salud ocupacional a través de la revisión periódica de esta política, la investigación de incidentes y la implementación de medidas correctivas y preventivas.
• Comunicación y participación: Fomentamos la comunicación abierta y la participación activa de todos los miembros de la empresa en la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la propuesta de mejoras en materia de seguridad y salud ocupacional.

En WG Construcciones, creemos que la seguridad y la salud en el trabajo son fundamentales para el éxito de nuestra empresa y el bienestar de nuestros colaboradores. Esta política es un reflejo de nuestro compromiso con estos valores y nos guía en nuestro camino hacia un ambiente de trabajo cada vez más seguro y saludable.

Además de lo anterior, se pueden agregar los siguientes puntos específicos:

Revisión y actualización de la política: Se debe indicar que la política será revisada y actualizada periódicamente para asegurar su eficacia y adaptación a los cambios en la legislación y las mejores prácticas.

Protección del medio ambiente: Se puede incluir un compromiso con la protección del medio ambiente en las operaciones de la empresa.

Colaboración con contratistas y subcontratistas: Se puede mencionar la importancia de extender los principios de seguridad y salud ocupacional a los contratistas y subcontratistas que trabajan en proyectos de WG Construcciones.

POLÍTICA DE TOLERANCIA CERO ANTE EL CONSUMO DE DROGAS Y ALCOHOL

En WG Construcciones, la seguridad y salud de nuestros colaboradores, colaboradores y todas las personas involucradas en nuestras operaciones son nuestra máxima prioridad. Estamos comprometidos con crear y mantener un ambiente de trabajo libre de drogas y alcohol, donde cada persona se sienta responsable y participe activamente en la prevención de riesgos laborales.

Nuestra política de tolerancia cero ante el consumo de drogas y alcohol se basa en los siguientes principios:

• Seguridad y salud: El consumo de drogas y alcohol en el trabajo representa un riesgo inaceptable para la seguridad y salud de nuestros colaboradores, así como para la de nuestros clientes, compañeros de trabajo y terceros.
• Ambiente de trabajo saludable: Un ambiente de trabajo libre de drogas y alcohol es fundamental para promover el bienestar y la productividad de nuestros colaboradores.
• Cumplimiento normativo: Cumplimos estrictamente con todas las leyes, reglamentos y normativas vigentes relacionadas con el consumo de drogas y alcohol en el trabajo.

Para lograr estos objetivos, implementamos las siguientes medidas:

• Entrega y difusión de la política: Todos los colaboradores reciben una copia de esta política y se les informa sobre su contenido y alcance.
• Evaluaciones pre-empleo: Realizamos evaluaciones de detección de drogas y alcohol a todos los candidatos a empleo como parte del proceso de selección.
• Evaluaciones aleatorias y por causa justificada: Realizamos evaluaciones aleatorias de detección de drogas y alcohol a los trabajadores durante su relación laboral, así como evaluaciones por causa justificada en caso de sospecha de consumo o incidente laboral.
• Prohibición absoluta: Se prohíbe el consumo, posesión y venta de drogas y alcohol en el lugar de trabajo, así como presentarse a trabajar bajo los efectos de estas sustancias.

En WG Construcciones, creemos que un ambiente de trabajo libre de drogas y alcohol es esencial para garantizar la seguridad, la salud y el éxito de nuestra empresa. Esta política refleja nuestro compromiso con estos valores y nos guía en nuestro camino hacia un entorno de trabajo cada vez más seguro y saludable.

Además de lo anterior, se pueden agregar los siguientes puntos específicos:

• Programas de prevención y tratamiento: Se puede mencionar la disponibilidad de programas de prevención y tratamiento para aquellos trabajadores que puedan tener problemas de consumo de drogas o alcohol.
• Confidencialidad: Se debe asegurar la confidencialidad de la información relacionada con las evaluaciones y los programas de tratamiento.
• Consecuencias del incumplimiento: Se deben establecer claramente las consecuencias del incumplimiento de esta política, que pueden incluir medidas disciplinarias e incluso la terminación del contrato laboral.

POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE

En WG Construcciones, estamos profundamente comprometidos con la protección y preservación del medio ambiente en todas nuestras operaciones. Reconocemos nuestra responsabilidad social y ambiental, y nos esforzamos por minimizar nuestro impacto en el entorno a través de prácticas sostenibles y responsables. Esta política ambiental establece nuestro compromiso con el uso racional y eficiente de los recursos naturales, la mejora continua de nuestros procesos y el cumplimiento de todas las normativas y leyes ambientales aplicables.

Nuestros principios fundamentales son:

• Cumplimiento normativo: Cumplimos estrictamente con todas las leyes, reglamentos y normativas vigentes en materia de medio ambiente, así como con los estándares internos de la empresa.
• Minimización del impacto ambiental: Evaluamos y controlamos nuestros procesos para reducir al mínimo cualquier impacto negativo en el medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, el uso eficiente de la energía y el agua, y la gestión adecuada de los residuos.
• Uso sostenible de los recursos: Promovemos el uso responsable y eficiente de los recursos naturales en todas nuestras actividades, buscando alternativas más sostenibles y fomentando la reutilización y el reciclaje.
• Mejora continua: Buscamos constantemente mejorar nuestros procesos y prácticas ambientales a través de la revisión periódica de esta política, la implementación de nuevas tecnologías y la capacitación continua de nuestros trabajadores.
• Colaboración y comunicación: Fomentamos la colaboración y comunicación con nuestros trabajadores, clientes, proveedores y la comunidad en general para promover la conciencia ambiental y el desarrollo de prácticas sostenibles.

Para lograr estos objetivos, implementamos las siguientes medidas:

• Capacitación y sensibilización: Brindamos capacitación y sensibilización a nuestros colaboradores sobre la importancia de la protección del medio ambiente y las prácticas sostenibles.
• Planes de gestión ambiental: Desarrollamos e implementamos planes de gestión ambiental específicos para cada proyecto, que incluyen medidas de control y seguimiento para minimizar el impacto ambiental.
• Auditorías y seguimiento: Realizamos auditorías y seguimiento periódico de nuestros procesos para asegurar el cumplimiento de esta política y la eficacia de nuestras prácticas ambientales.

En WG Construcciones, creemos que la protección del medio ambiente es una responsabilidad compartida y un factor clave para el desarrollo sostenible de nuestra empresa y la sociedad en general. Esta política refleja nuestro compromiso con estos valores y nos guía en nuestro camino hacia un futuro más verde y sostenible.

Además de lo anterior, se pueden agregar los siguientes puntos específicos:

• Compromiso con la comunidad: Se puede mencionar el compromiso de la empresa con la comunidad local y su participación en iniciativas de protección ambiental.
• Certificaciones ambientales: Si la empresa cuenta con certificaciones ambientales (ISO 14001, etc.), se pueden mencionar en la política.
• Compromiso con la innovación: Se puede destacar el compromiso de la empresa con la búsqueda e implementación de nuevas tecnologías y prácticas más sostenibles.